サステナビリティSustainability

基本理念

日辰貿易は全ての企業活動を通じ、地球環境の維持と経済発展の調和を目指す「持続可能な発展」の実現に向け、下記の指針に基づき当社で働く全ての社員が自主的、積極的に行動し、広く社会に貢献いたします。

行動指針

事業活動の推進にあたり、環境に与える影響を把握し、環境保全のための環境マネジメントシステムの継続的な改善と環境汚染の予防を図ると共に、国内外の環境関連法規を遵守します。

重点項目

1. 地球環境への配慮

2. 環境関連法規の遵守

3. 社会との共生

4. 環境保護活動の推進

5. 潜在的な緊急事態への対応

＊この環境方針は文書化し、全ての社員に周知させ、また社外にも公開します。

当社は、従業員一人ひとりの心身の健康を最重要資源と位置づけ、事業成長と社員のウェルビーイングを両立させる「健康経営」を以下の取組を通じて推進します。

1. ① 健康診断の受診率100％を目指し、早期発見・早期対応に努めます。
2. ② 従業員が快適に働ける職場づくりを目指し、事務所内の作業環境の維持・改善に努めます。
3. ③ 適切な休憩時間の確保と、社内カフェスペースや軽食コーナー（グリコ）などを活用したリフレッシュできる環境づくりを推進します。
4. ④ メンタルヘルス対策として、既存の社内外相談窓口（コンプライアンス推進室、健康保険組合、産業医、ハートの窓口）を活用し、従業員が安心して相談できる体制を維持・強化するとともに、定期的なストレスチェックを通じて、心の健康の把握と早期対応に努めます。
5. ⑤ 全社員がいきいきと活躍できる職場環境を整え、持続可能な企業経営と企業価値の向上に努めます。